深圳市人力资源开发研究会是深圳一一家由*的人力资源*、学者发起和组织,以人力资源开发与发展为方向的社会团体法人单位(社证号00474)。研究会自2002年成立以来,在社会各界和广大会员的大力支持下,建立了完善的会员服务体系。包括定期为会员举办的"HR管理成功之路系列论坛(人力资源沙龙、研讨会)人力资源课程培训、讲座、学术交流、人力资源管理咨询、人力资源课题研究等等。截至今天,研究会已吸收包括华为、中兴、三九、TCL、中信集团、创维、海王、科健、网通、UT斯达康、联通、沃尔玛、宜家木电、长城电脑等众多会员(包括个人会员、*会员、团体会员)。研究会越来越成为深圳人力资源从业人士进行交流、学习、研究的较重要专业性社会团体之一。
主要市场 | |||
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经营范围 | 公司主要经营, 研究会自2002年成立以来,在社会各界和广大会员的大力支持下,建立了完善的会员服务体系。包括定期为会员举办的"HR管理成功之路系列论坛(人力资源沙龙、研讨会)人力资源课程培训、讲座、学术交流、人力资源管理咨询、人力资源课题研究等等 |
企业经济性质: | 法人代表或负责人: | ||
企业类型: | 公司注册地: | ||
注册资金: | 成立时间: | ||
员工人数: | 月产量: | ||
年营业额: | 年出口额: | ||
管理体系认证: | 主要经营地点: | ||
主要客户: | 厂房面积: | ||
是否提供OEM代加工: | 否 | 开户银行: | |
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主营产品或服务: | 研究会自2002年成立以来,在社会各界和广大会员的大力支持下,建立了完善的会员服务体系。包括定期为会员举办的"HR管理成功之路系列论坛(人力资源沙龙、研讨会)人力资源课程培训、讲座、学术交流、人力资源管理咨询、人力资源课题研究等等 |